Edifício corporativo claro com fachada de vidro azul sob o céu

Desde 2005

Pessoas, cultura e saúde emocional como estratégia.

Consultoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho para ambientes mais saudáveis, seguros e preparados para alcançar seus propósitos.

Gewandt - Desenvolvimento de Pessoas

Consistência e compromisso

O cuidado com as pessoas transforma organizações.

A Gewandt Desenvolvimento de Pessoas estruturou-se em 2005 com o propósito de prestar serviços de consultoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Empresas e instituições lidam com estímulos e demandas que podem transformar aspectos emocionais em obstáculos aos objetivos estabelecidos. Nossa proposta é ajudá-las a olhar para essas questões com critério e disposição, investindo na construção de ambientes mais saudáveis e qualificados para alcançar seus propósitos.

21 anos de experiênciaPsicologia, pessoas e governança.

Nossos serviços

Soluções desenhadas para cada contexto.

Diagnóstico, desenvolvimento e governança conectados às demandas reais da sua organização.

01

Avaliação Psicológica

Avaliações responsáveis para apoiar decisões de seleção, desenvolvimento e identificação de potencial.

  • Entrevistas e testes psicológicos validados pelo Conselho Federal de Psicologia
  • Aplicação de ferramentas como Humanguide e MAPA
  • Entrevista devolutiva para a empresa contratante e para a pessoa avaliada
02

Gestão de Riscos Psicossociais

Diagnóstico e gestão dos fatores psicossociais com foco em prevenção, saúde emocional e adequação à NR-1.

  • Levantamento dos riscos psicossociais com ferramentas validadas
  • Planos de ação alinhados às demandas identificadas
  • Workplace Counselling: acolhimento emocional no ambiente de trabalho
03

Desenvolvimento de Equipes

Projetos construídos a partir das necessidades reais da organização e das pessoas que a compõem.

  • Desenvolvimento de equipes e fortalecimento do papel da liderança
  • Práticas estruturadas de feedback e feedforward
  • Intervenções personalizadas para contexto, cultura e objetivos
04

Atuação integrada

Gestão de Pessoas e Governança

Estruturas, políticas e processos para alinhar pessoas, cultura e estratégia organizacional.

  • Mapeamento de perfil e alinhamento cultural
  • Programas de reconhecimento e alinhamento à cultura
  • Condução de processos seletivos
  • Ferramentas e programas de compliance
  • Políticas de gestão de pessoas
  • Estruturação de subsistemas de RH: T&D, R&S, manutenção e retenção de talentos e avaliação de desempenho
  • Pesquisa de clima organizacional, análise e criação de soluções
  • Estratégia e governança em diversidade, equidade e inclusão

Confiança construída

Nossos clientes

Organizações que já contaram com a experiência e o cuidado da Gewandt.

Por que cuidar

Saúde emocional também é estratégia.

O cuidado estruturado produz efeitos dentro da empresa, na relação com o poder público e na percepção do mercado.

01

Dentro da empresa

Favorece engajamento, previne adoecimento e contribui para um ambiente psicologicamente seguro, produtivo e inovador.

02

Junto ao poder público

Apoia a adequação à NR-1, reduz riscos de sanções e amplia a segurança jurídica da organização.

03

Nas relações de mercado

Fortalece a imagem institucional e a marca empregadora diante de clientes, parceiros e novos talentos.

Resultados esperados

Desenvolvimento humano com impacto para a organização.

Projetos voltados à segurança psicológica qualificam a relação com o trabalho e contribuem para reduzir rotatividade, absenteísmo, presenteísmo e adoecimento, enquanto fortalecem satisfação, produtividade e imagem institucional.

Quem somos

Experiência que integra diferentes perspectivas.

Psicologia Organizacional, gestão de pessoas, governança e proteção de dados em uma atuação cuidadosa e personalizada.

Retrato de Mariana Kohanoski da Silva

Psicóloga e consultora em POT

Mariana Kohanoski da Silva

  • Psicóloga - UFCSPA
  • Consultora em Psicologia Organizacional e do Trabalho
  • Pós-graduanda em Psicologia Organizacional, Neurociência e Gestão de Riscos Psicossociais
CRP 07/34589 · Certificada MAPA e Humanguide
Retrato de Leila Klin

Psicóloga e consultora em POT

Leila Klin

  • Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Unisinos
  • Pós-graduada em Educação Cognitiva e Processos de Aprendizagem
  • Certificada MAPA, Humanguide e PDA
CRP 07/03777
Retrato de Lucas D. Klin Meyer

Consultor em Governança Corporativa

Lucas D. Klin Meyer

  • LL.M. em Proteção de Dados - FMP e Faculdade de Direito de Lisboa
  • Especialista em Direito Digital - FMP
  • Atuação em governança, compliance e proteção de dados
OAB/RS 97.304

Vamos conversar

O próximo passo começa com uma boa escuta.